世间万事，始于人亦止于人。组织，其实意为人的集体，而非简单制造财富的工具。我们在一起工作，为了提高我们自己的生活品质以及和我们责任相关人的生活品质。洛卡文化的存在，是为了确保我们不要忘却管理任务的主要目的，不单单为了提高数字、产品、系统或过程，还包括帮助组织成员取得成功。洛卡文化的存在，亦是为了提醒我们不要忘却销售的主要目的，不单单是为了达到目标，更是为了达成决策。洛卡文化的存在，更是为了确保我们记得财务的主要目的，不单单是为了报告数字或者控制现金流动，而是为了提供组织成员表现的途径。 

我们关注于如何引导领袖、经理和（销售）专业人员增强他们的生命力，且通过他们，增强整个组织的生命力。生命力—不同于“生存”，是强健且精力充沛地闪耀着，繁荣着，并且充斥整个生命！

我们就以上目的，所做之核心贡献，就在于对行为和条件的游刃有余的控制与掌握。换言之，即对人际互动与表现能熟练掌控。且我们深信，未来是属于我们——能将“软性”需要（健康）与“硬性”需要（财富）相结合。我们的愿景为“发挥员工的优势”，并以此总结此梦想。

	为客户提供优质的产品和服务
	To porvide clients with quality products and services;
	为员工创造优质的工作和福利
	To provide employees with quality jobs and welfare;
	为国家创造稳定的就业和税收
	To provide the state with stable employment and taxes;
	为股东提供稳定的保值和增
	To provide shareholders with stable maintenance and increase of value;
	为社会树立正确的价值和品格
	To provide the society with the right value and morals

	恢复荣美生命:爱人如己;
	Back to glory and the good life：Love your neighbor as you love yourself;
	建立甜蜜家庭
	Establishment of sweet family;
	建立青年领袖;
	Training of young leaders ;
	建立洛卡生活会;
	Foundation of Living Society of Roca;
	建立一流的冷暖集成服务商;
	Establishment of the First Class Cooling-Heat Integrated Service Provider;

	心灵温暖才是真的温暖
	The real warmth lies in the warmth from the Spirit

	共创、共享、共存、共荣
	To Create Toghter, To Share Togerther, To Exsit Together, and To Prosper Toghter

	爱生活、爱洛卡
	Love Life, Love Roca

	先讲爱，再讲道理
	我们互为肢体
	Love comes the first, then the reason.
	We are limbs for each other.